流年不利深陷裁員糾紛 前程無憂尚能飯否?

流年不利深陷裁員糾紛 前程無憂尚能飯否?_O2O_電商報

4月26日消息,前程無憂近來可謂是流年不利,諸事不順。其先是傳出裁員糾紛,引發輿論熱議,隨后發布財報又沒能得到投資者的認可,股價持續下跌,前程無憂難道真的“老”了?

前程無憂近來被曝出關閉石家莊、烏魯木齊、廈門、蘭州等11個城市辦事處并解雇辦事處所有員工,而在通知上卻沒有解釋原因,也沒有說明賠償金發放的具體時間,引發員工的不滿。

直到十天之后,前程無憂今日才在回應中國網科技的聲明中對此做出了解釋。該公司表示,關閉辦事處并裁員的主要原因是因為企業用戶的業務趨于集中,疊加疫情影響。對于理解和配合公司決定的員工公司提供N+2的經濟補償金。截至4月23日,9個辦事處和120名員工已經完成工作交接。

而在此期間,前程無憂還發布了一份財報,這份財報中的數據可以解釋為什么該公司突然要進行裁員。數據顯示,2019財年營收為40億元,同比增長5.8%,凈利潤5.32億元,同比下降57.5%。并且使用前程無憂在線招聘服務的雇主數量從2018年的485008降至2019年的422458,減少超過6萬戶。

這份財報發布之后,前程無憂的股價開始下跌。截至美國東部時間4月24日收盤之時,該公司股價報收64.51美元,相比于17日的高點71.51美元下跌了不少。

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導致前程無憂處境艱難的一大原因在于其業務模式的落后。面對BOSS直聘等新型玩家,前程無憂的招聘模式已經有些無法跟上潮流,這使得該公司的霸主之位變得有些不穩當了。

根據艾媒北極星的報告顯示,2019年9月-2020年2月間,前程無憂的月活為846.09萬,智聯招聘月活約為522.62萬,BOSS直聘約為346.03萬,斗米約為297.27萬。

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可以發現,盡管前程無憂仍是行業月活最高的APP,但新玩家們已經追趕上來,各方的差距并不遙遠。其中,成立僅六年的BOSS直聘已經穩坐行業第三名,成立五年的斗米也做到了行業第四。而它們正是通過革新招聘模式來獲得市場的認可

其中,BOSS直聘為企業和面試人員搭建了直接溝通的渠道,雙方可以在網上進行更加深入且坦誠的交流,這種模式也更加適應此次疫情造成的嚴峻環境。畢竟疫情之中,在現實面對面溝通變得麻煩且具有風險,而網上溝通成了一條更可行的方法。

而專注于中國藍領與基層白領群體的斗米則迅速推出了“靈活用工”,這種共享員工的模式符合了疫情之中產生的新趨勢。3月召開的國務院常務會議上就明確提出了“支持發展共享用工、就業保障平臺”。

為此,前程無憂亟需通過變革來迎合年輕人的喜好,避免自己的市場份額下降,失去行業老大的地位。同時該公司還需要尋找新的發展思路和模式,在人們心里建立起新的企業形象,以此實現差異化發展,就像現在一提到直接與老板談,人們就會想起BOSS直聘一樣。

本文鏈接:http://www.0739287.live/118740.html 來源:電商報 作者:電商報 唐云

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